为了加强对青年教师的培养，提高青年教师的政治思想素质、教育教学等业务能力，帮助青年教师尽快适应学校教育教学工作的需要，提高教育教学的效果，漕开发实小坚持在师资队伍中聘请素质好、水平高、能力强、经验丰富、教育教学效果突出的教师与青年教师结对开展帮教活动。          

2015年学校又聘请了乐雅琴、孙贝莉、石军、周蕴华等四位教师与三位青年教师分别进行班主任及教学工作结对，并于2015年9月17日组织了2015年的“师徒带教”签约仪式。

签约仪式上，吴校长首先介绍了师徒带教工作的开展和意义，并就带教老师的职责和被带教青年教师的职责进行了说明，要求带教老师不仅是在教学或是在班主任管理方面要对青年教师给予指导，还要全面关心青年教师在思想政治、师德修养、职业道德和行为规范等方面的学习和提高进行教育，为青年教师今后的成长搭建舞台，争取机会，帮助他们发挥和展示教育教学特长。而被带教的青年教师，则不仅需要认真学习指导老师的教学方法和经验，在带教老师的指导下，认真钻研教材，认真备课，更应主动和带教老师联系，虚心请教，因为只有自己的主动才能换来更多的机会和经验。

虽然只是为期短短一年的一纸协议，但这样的帮教活动给学校青年教师搭建了最好的学习平台。作为青年教师，不管是对于自身的思想理论水平，还是对教育教学及管理能力，能够抓住这样一个平台学习，吸取经验快速成长，定能让我们受益终生，也希望这样一份带教的师徒之情能够不断延续，教学相长，为漕开发实小的发展和学生的成长助力。